Reach the Happiness
기술로 행복한 세상을 만들어가는 이원이엔지
인재경영 이미지

인사제도

인재상 (Type of Talent Person)

창의성 전문성 도전성
  • 창의성
    인식과 발상의 전환을 통해 항상 새로운 가치창조를 추구하는
    창의적인 인재
  • 전문성
    자기분야에서 최고가 되고자 하는 열망을 가지고 끊임없이 도전하는
    프로정신이 투철한 인재
  • 도전성
    모험정신과 불굴의 의지로 변화와 혁신을 선도하는 도전정신이
    투철한 인재

인사제도 (The Personnel System)

임금제도
국내 컨설팅, 엔지니어링 업계 최고 수준의 급여 제공
  • 임원 : 개인별 능력평가에 따라 연봉제 실시
  • 직원 : 사규에 의거 지급(자격증 수당 지급)
직급체계
컨설팅 부문
  • 사원(2년)
  • 주임(4년)
  • 선임(4년)
  • 책임(4년)
  • 책임(팀장)(3년)
  • 수석
엔지니어링 부문
  • 사원(2년)
  • 주임(1년)
  • 대리(3년)
  • 과장(4년)
  • 차장(4년)
  • 부장(3년)
  • 이사

복리후생 (Welfare benefits)

  • 성과상여금
  • 휴양시설 이용
  • 장기근속자 포상
  • 휴가제도
  • 경조사 지원
  • 단합대회/워크샵